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一、为台湾企业提供同等待遇1。台资企业可同等参与重大技术装备研发创新、检测评定、示范应用体系建设，可同等参与产业创新中心、工程研究中心、企业技术中心和工业设计中心建设。2。台资企业可按市场化原则参与大陆第五代移动通信（5G）技术研发、标准制定、产品测试和网络建设。

上述辅导工作备案报告显示，截至2018年11月15日，汉口银行股东武汉信用风险管理有限公司受让国民信托有限公司和武汉开发投资有限公司所持汉口银行股份的股东资格仍处于银保监会审核阶段。汉口银行国有股确权等相关工作需待武汉信用风险管理有限公司取得该股东资格批复后才能够继续推进。

“具体到国内市场，由于我国正在实施本土油料振兴战略，预计大豆、油菜种植面积将止降回升。国产油料产量在2015/2016年度触及低点后已开始回升，未来国产油料供应占比会缓慢增长。”李晓鑫告诉期货日报记者，从我国油脂油料进口情况分析，当前油脂进口利润处在历史偏高水平，菜油和豆油的进口利润好于去年同期，棕榈油则与去年基本持平。此外，豆油进口基本符合往年利润季节性变化趋势，棕榈油处在季节性利润上沿，菜油则处在历史最好利润区间。未来如果我国油脂油料进口渠道畅通，国内油脂油料供应是有充分保障的。

你们必须懂得自知、自省、自律、自我激励、自我成长，真正能够脱颖而出、对企业有贡献、有成绩的员工，对自己都会有超强的预期，如果你只做到刚刚及格就满意了，那肯定远远不够，只达到基本要求是不行的，要做到超出预期。多年前，我参加了一次新员工培训的结业仪式，某些新员工对加入央企表达了这样一种观点：能进入央企工作，他们感到非常满意。我当时是这样说的，你们来到这里，不应该只是为了养家糊口，当然，企业会待你不错，养家糊口、买房结婚也都是应该的，但你们必须要有一个更强更远的目标。如果纯粹是为了养家糊口，最后可能养不了家也糊不了口，因为公司的整体发展和来自他人的竞争会导致你落后乃至失败。如果不做一定的牺牲，没有“傻呵呵”往前冲的工作劲头，是不会成功的。大家学历都不错，都不比你笨，你斤斤计较眼前的得失，而别人是奉献型的、专业型的、往前冲锋的，那你就会被甩在身后。不管国企、民企、外企都一样，这是一个共同的特点。

媒体报道没有戴口罩50秒、15秒有感染新型冠状病毒的情况，这个情况大家都特别地关注，如果我们和病人接触，关键在于你和病人的距离，以及你是否采取了防护措施。我们知道新冠肺炎的传播，主要是通过飞沫传播，那么飞沫是怎么产生的，像我们呼吸、讲话、咳嗽、打喷嚏都能产生这种飞沫，呼吸（飞沫）传播少、距离短，讲话会多一些远一些，咳嗽又会远一些，打喷嚏又会远一些。如果有病人的话，他在讲话咳嗽打喷嚏的时候你近距离跟他接触，又没有采取防护措施的时候是容易发生感染的。在（疫情）没有控制以前，我们去人员集中的地方一定要戴口罩，做好防护。

企业要将客户第一与员工共享发展红利统一起来，没有全员的长久努力奉献，就不可能为客户提供到位的服务和无瑕疵产品，而不能让员工同步获得应有的经济回报与权利尊重，则谈不上企业上下一心共同进退。格力在这个经济寒冬逆势加薪，也是在释放强烈的信号：格力将每一位员工的发展放置于企业发展的核心层面，如此不仅让老员工暖心，也必将吸引更多人才受此感召而加入，让格力在其他企业忙着压缩人力成本、收缩发展战线的时候，可以抄底获得大量优质人才，为格力接下来跨越更多目标奠定坚实基础。